Prévention et formations juridiques pour les entreprises
Prévention et formations juridiques pour les entreprises
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Chez ATG Conseils, toutes les formations sont axées sur:
Bonjour, je me présente, je m'appelle Annie et je suis avocate depuis 2001. Vous pouvez consulter, mon profil LinkedIn, mais voici le plus important à savoir pour vous!
En 2018, j'ai choisi de changer mon orientation de carrière tout en me consacrant à mes deux autres passions, soit les animaux et l’incendie.
Et oui, j'ai été pompière à temps partiel pendant 16 ans tout en étant avocate ... je sais, drôle de mélange! On peut donc dire que j'ai passé mes carrières à éteindre des feux et à faire des interventions en tout genre ... et oui incluant des chats dans les arbres!
Dans mes deux carrières, chaque fois que je voyais des situations qui auraient pu être évitées, des dossiers mal documentés, des erreurs évitables dues aux manques d'informations, de formations ou parce qu'une personne dans une PME a hérité de fonctions qui tombent dans "Toute autre tâche connexe" tout en ayant rien de connexe, je ressentais une lassitude et une empathie devant tous ces gâchis qui auraient pu être évités et je donnais pleins de trucs pour éduquer la clientèle même si cela impliquait qu'elle aurait moins ou pas besoin de mes services.
Dans l'incendie, c'est un concept répandu ... dans le droit, disons-le, un peu moins!
J'ai réalisé que cette voie était beaucoup plus gratifiante pour moi, même si elle est plus difficile, car il faut se le dire, la prévention sous toutes ses formes ce n'est pas tant que ça encrée dans les habitudes de beaucoup de personnes ou entreprises ici au Québec.
Je me suis alors donné comme mission de faire connaître, autrement qu'en incendie, les bienfaits en droit de la PRÉVENTION et de la FORMATION qui sont souvent des éléments qui permettent à une entreprise de se démarquer en solutionnant ou en évitant en partie plusieurs situations ou problèmes en amont, car comme pour l'incendie, la meilleure intervention qui soit ... est celle qui ne sera jamais nécessaire!
Dans les dernières années, j'ai pu me concentrer plus particulièrement dans la formation et la rédaction de contenu juridique incluant des infolettres pour les membres d'une association de marchands et j'ai choisi en lançant ATG Conseils de concentrer toute ma carrière dans l'accompagnement, la prestation de formations et la rédaction d'outils concrets pour des entreprises et de délaisser la pratique traditionnelle du droit.
Alors, avez-vous le goût d'embarquer avec moi? Si oui, découvrez mes formations!
Ennuyantes 🥱et du pelletage de nuage😶🌫️! L'humour dédramatise tout ou a le pouvoir de rendre les sujets plus vivants, même les plus arides.
Les outils et cas concrets ainsi que la schématisation et vulgarisation des concepts juridiques est aussi notre priorité.
Vous pouvez être certain, en plus d'exemples parfois caricaturaux, de retrouver dans toutes les formations ... quelques images comiques ou emojis 😁
Il s'agit là de la question la plus importante puisqu'il existe une multitude d'offres de formation qui sont tout aussi excellentes et valables.
Chez ATG Conseils, les formations sont axées sur:
Oui. Il s'agit en effet de la question la plus importante puisqu'il existe une multitude d'offres de formation qui sont tout aussi excellentes et valables.
Chez ATG Conseils, les formations sont axées sur:
De plus, s'il existe un BAC de 3 ans en ressources humaines et un de 3 ans en droit, c'est qu'il existe des particularités importantes dans chacun d'eux.
Oui. Il s'agit en effet de la question la plus importante puisqu'il existe une multitude d'offres de formation qui sont tout aussi excellentes et valables.
Chez ATG Conseils, les formations sont axées sur:
De plus, s'il existe un BAC de 3 ans en ressources humaines et un de 3 ans en droit, c'est qu'il existe des particularités importantes dans chacun d'eux.
Les formations ne sont pas agrémentées comme telles, mais une procédure existe pour qu'elles puissent tout de même être comptabilisées dans le 1% via une simple procédure administrative. Tous les détails seront fournis aux entreprises visées au moment de la conclusion du contrat.
La durée de la formation va être déterminée selon les besoins de chaque client ou selon l'évènement s'il s'agit d'une formation regroupant plusieurs entreprises et peut varier entre 3h et 3.5 heures ou 7 heures de formation.
Le format va être déterminé avec l'entreprise à savoir, des périodes de 1h, 1.5h ou encore une ½ journée ou une journée complète si deux ou plusieurs sujets sont jumelés (formation sur mesure).
Quant aux types de formation/coaching, ces derniers peuvent s'effectuer en ligne ou en présentiel (coûts additionnels à prévoir).
La gestion administrative, la formation ou le coaching et la présentation en format PDF qui est envoyée ou remise le matin de la formation aux participants afin de favoriser la prise de notes.
Le coût est à déterminer en fonction du nombre de participants, du fait qu'il s'agit ou non d'une formation personnalisée ou de coaching et des besoins de l'entreprise. Contactez-nous pour avoir une estimation personnalisée.
Il est possible d'obtenir des formations personnalisées pour regrouper deux sujets ou plus.
Un suivi personnalisé de type Coaching, formation individuelle ou complément de formation pour l’entreprise*.
Dans ces cas, les heures excédentaires sont facturées au taux horaire applicable ou selon une banque d’heures.
*Aucune consultation ou opinion juridique.
Les consultations juridiques ou opinions juridiques pour des cas précis ne sont pas offertes ni pendant la formation/coaching ni par la suite. En effet, nos formations et le coaching visent à offrir une base solide à l'entreprise et à son personnel et ne visent pas à remplacer les services d'un avocat lorsque nécessaire.
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